Аналогичный вопрос но с уточнением:

(Логика рассуждения)

Перечень возмещаемых расходов по ст. 168 ТК РФ:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Налоговый кодекс тож про командировки глаголит (п. 12 ч.1 ст.264 НК РФ):

12) расходы на командировки, в частности на:
проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;наем жилого помещения. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
суточные или полевое довольствие;
оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы;

Я полагаю, что командировка сотрудников (в т.ч. и водителя) на служебном транспорте не редкость и расходы на заправку автомашин топливом в таких случаях относится к "расходам по проезду"...... тем более что в ПП 749 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ" перечень как-бы не закрытый:

Цитата

10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). 11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. При всем вышеизложенном вытекает следующая ситуация: - Человека отправляют в командировку - Выдается примерная сумма (при этом где и сколько он точно потратит с обоснованием цен (включая опросные листы от возможных поставщиков представлено не будет) - расходы будут определяться исходя из необходимости (а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации) - по приезду командировачный отчитывается согласно ТК, и НК. - бухгалтерия проводит оплату (при этом отсутствует договор требуемый в соответствии со ст.34 ФЗ-44), исходя из КБК определяемой на командировачные нужды. Ст. 70 БК Обеспечение выполнения функций казенных учреждений включает:  оплату труда работников казенных учреждений, денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработную плату) работников органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих, иных категорий работников, (СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТК. командировочные и иные выплаты в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами, контрактами) и законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами; закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд;   уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации;  возмещение вреда, причиненного казенным учреждением при осуществлении его деятельности. Следовательно можно сделать вывод о том, что командировачные расходы не относятся к сфере деятельности ФЗ - 44, ТК ст. 1 гласит (......направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности осуществления таких закупок, предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок....... ит.д. Правильно ли это или нет.